黑河市人力资源和im官网社会保障局机关简介

负责机关企事业单位工作人员工伤认定工作，代表市政府承办市委打点的部门领导人员行政任免手续等有关工作，负责人才综合打点工作，组织推进人力资源和社会保障法治建设，imToken，负担行政复议、行政应诉等工作，拟订城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策、规划、尺度并组织实施，负担事业单位绩效工资总量打点及绩效工资宏观指导工作。

负责高条理专业技术人才选拔培养和打点处事工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员打点政策，依法监督相关社会保险基金出入、打点和投资运营。

负责专业技术人员培养打点，指导事业单位人事制度改革，统筹成立面向城乡劳动者的职业技能培训制度， （七）牵头推进深化职称制度改革，拟订吸引留学回国人员工作政策，完善协调劳动关系三方机制。

负责局机关离退休干部打点处事工作， （八）会同有关部分指导事业单位人事制度改革，负责人力资源市场和农民工工作。

组织实施职工工作时间、休息休假等劳动尺度制度，组织开展人力资源和社会保障政策综合研究工作，贯彻执行国家和省劳动人事争议调解仲裁制度，保持就业形势不变 ，负责拟定技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施，负责市直机关、事业单位工作人员退休政策贯彻实施和退休待遇核准确认工作，根据打点权限，贯彻执行高校结业生就业政策。

拟订失业保险政策、尺度和基金打点步伐，拟订全市人力资源和社会保障领域信访维稳工作制度，指导人社重大决策社会不变风险评估， （十二）完成市委、市政府交办的其他任务， （九）事业单位打点科， 内设机构 （一）办公室。

（七）人才打点科，拟定事业单位人员和机关工勤人员打点政策，贯彻落实国家消除不法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动掩护政策。

单位领导 郑海波 市人社局党组书记、局 长 马立信 市人社局党组成员、副局长 徐鹏市人社局党组成员、副局长 梁照华 市人社局党组成员、副局长 ，负责公共就业处事体系建设，imToken下载， （三）负责促进就业创业工作， （四）统筹成立覆盖城乡的多条理社会保障体系。

拟订专业技术人员打点、继续教育和博士后打点等政策，协调解决重点难点问题，负责事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离休政策贯彻实施和打点工作，组织协调信访突出问题人民群众信访事项处理惩罚及信访复查、复核工作，拟订企业工资宏观调控和支付保障政策，负责拟订全市人力资源市场成长规划和人力资源处事业成长规划，负担机关重要文稿起草；负责新闻宣传、新媒体建设、舆情处理等工作；负责全市人力资源和社会保障系统的改革推进工作，组织实施因病、因工伤残劳动能力鉴定工作，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，负责设立人力资源处事机构及其业务范围审批和民办职业培训机构审批，负责工伤保险各类协议处事机构的监督检查，拟订因工伤残人员待遇尺度及相关政策，指导和监督国有企业工资总额打点和企业负责人工资收入分配，负责指导企业做好改革中职工安放工作，负责劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度组织实施，负责劳务派遣机构监督和打点。

维护农民工合法权益，指导公共就业处事机构开展就业创业处事工作，健全职业技能多元化评价政策， （五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，承服务业单位岗位设置方案存案事宜，按期开展业务总体阐明，指导监督劳动人事争议调解仲裁工作，负责人力资源和社会保障重要政策、重大决策合法性审查工作，